En 2020 su utilidad fue de $1.510 millones. Proyectan crecer en ventas 11.4% frente a 2020, lo que significa ingresos por primas de $1 billón 115 mil 248 millones de pesos sin incluir BEPS.
Han crecido 4.4 % en primas emitidas al pasar de $575.645 millones en 2020 a $601.107 millones en 2021 en el periodo analizado.
El mayor crecimiento se registra en vida grupo con 60.6 % al pasar de $28.199 millones en primas emitidas en el primer semestre de 2020 a $45.285 millones en igual periodo de 2021. Sigue riesgos laborales con un crecimiento de 11.1 % al obtener $430.958 millones en primas durante el periodo analizado 2020 frente a $478.704 millones en primas alcanzadas a junio de 2021.
De enero a junio de 2021 y pese a las volatilidades del mercado el rendimiento de nuestro portafolio de inversiones fue de $136 mil 913 millones.
Cuentan con 8.349.653 asegurados en todo el país de los cuales 5.645.434 corresponden a asegurados en ramos de vida y 2.704.219 trabajadores afiliados en riesgos laborales.
En lo corrido del año a junio, los Beneficios Económicos Periódicos (BEPS) registraron un crecimiento de 21 %, al pasar de 26.628 afiliados a 32.324 afiliados.
Un ramo que tuvo una importante dinámica fue exequiales que al haberse repotenciado con nuevos beneficios como incluir mascotas a la póliza o la repatriación de restos, tanto en el ámbito nacional como internacional, entre otros; obtuvo un crecimiento de 114 %, alcanzando 46.510 asegurados a junio de 2021 frente a 21.713 de igual periodo en 2020.
Han contribuido a mitigar el impacto de la pandemia entregando más de 29.7 millones de elementos de protección personal, con una inversión de más de 60 mil millones de pesos.
Se han adaptado a los cambios generador por el COVID – 19 y es así como hemos digitalizado nuestros procesos y repotenciado productos como Accidentes Personales Generación Positiva, seguro que usualmente protege a los estudiantes de jardines, colegios y universidades ante la ocurrencia de un accidente durante su horario de clases. Ampliaron su cobertura a la alternancia y la virtualidad cuando inicialmente solo contemplaba la presencialidad.
Eso se traduce en que su cobertura es de 24 horas, los 365 días del año, sin importar que el asegurado esté dentro o fuera del plantel.
También se ocupan del cuidado de la salud mental de los trabajadores, brindando asesoría y asistencia técnica de manera virtual en salud psicosocial beneficiando a más de 7 mil empresas en todo Colombia y más de 700 mil trabajadores afiliados.
En temas de conocimiento han creado la Red Nacional de Comunidades de Enseñanza en Seguridad y Salud en el Trabajo, una solución que permite a cualquier trabajador, sin necesidad de estar afiliados a nuestra ARL, acceder a talleres y espacios virtuales para que se puedan beneficiar de procesos de enseñanza y aprendizaje aplicados y experimentales, que además involucran a las personas en lo que es la prevención de los riesgos laborales y la promoción de la salud. Proyectan certificar a más de un millón de trabajadores en 2021 gracias a los diversos talleres que virtualmente y en el ámbito nacional brindamos siempre bajo un componente de prevención y promoción de la salud de los afiliados a riesgos laborales.
Vocero: Francisco Salazar Gómez
Presidente de Positiva Compañía de Seguros S.A.
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