En el siglo XXI, las mujeres están marcando una diferencia significativa en el ecosistema STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), aportando innovación, creatividad y una perspectiva diversa que fortalece estos campos cruciales.
Su participación ha ido en aumento, según el Ministerio de Educación Nacional el 31.5% de las mujeres en Colombia eligen estudiar una carrera STEM, enfrentando y superando desafíos históricos y estructurales que han limitado su acceso y progreso en estas áreas.
Las mujeres en STEM están liderando investigaciones revolucionarias, desarrollando tecnologías de punta y ocupando posiciones de liderazgo en organizaciones académicas y corporativas. Desde la biotecnología hasta la inteligencia artificial, su impacto se siente en cada rincón del mundo científico y tecnológico. Proyectos liderados por mujeres están generando soluciones sostenibles a problemas globales, como el cambio climático, la salud pública y la seguridad informática, demostrando que la diversidad en equipos de trabajo es esencial para el progreso y la innovación.
Además, iniciativas y programas destinados a fomentar la inclusión de niñas y mujeres en STEM están comenzando a dar frutos. Organizaciones y gobiernos están implementando políticas para cerrar la brecha de género, proporcionando becas, mentorías y plataformas que visibilizan los logros de las mujeres en estos campos. Estas acciones están inspirando a la próxima generación de científicas, ingenieras y tecnólogas, quienes verán modelos a seguir y sabrán que sus sueños son alcanzables.
Sin embargo, aún queda mucho por hacer para lograr una verdadera equidad. Es vital continuar promoviendo un ambiente inclusivo que valore las contribuciones de las mujeres y que elimine las barreras persistentes. Esto incluye abordar los prejuicios implícitos, asegurar igualdad de oportunidades y fomentar una cultura de respeto y apoyo en todos los niveles educativos y profesionales.
“En un ecosistema STEM, que une educación, diversidad, ciencia, innovación y tecnología, es claro el protagonismo de las mujeres. Nos hemos posicionado en cada sector, no solo por una sociedad que exige mujeres empoderadas, sino por nuestras virtudes, competencias y talentos. Formar parte de este ecosistema permite a las mujeres evolucionar y alcanzar logros personales y profesionales”, comentó María Clara Yepes, Gerente Unidad de Negocio – Productos Eléctricos en Siemens Colombia.
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